老员工总不理解，年轻员工都不愿意巴结领导，真实原因很现实

简要回答

在60、70这一批职场前辈看来，只有得到领导的支持，工作才能顺利进行，而得到领导支持最直接的方式就是与领导搞好关系，这就免不了在平时要巴结讨好领导，刷刷自己的存在感，让领导感到愉快并记住自己。

• 01

  1、靠人不如靠己。
  在年轻一代的观念中，他们不再那么容易卑躬屈膝去巴结别人，他们个性鲜明，追求个体特征，不愿意且不屑于去讨好别人来换取利益。
  他们认为，一味靠别人，只会让自己越来越迷失，忘记自己本心。也容易被别人牵着鼻子，从而成了领导控制自己的筹码。
  因此，他们认为靠人不如靠己，只有靠真本事，才能走得长远。自己能力弱却一心巴结领导，只会让别人更加看不起自己。就算巴结成功，其他同事也不会心服口服，如果有朝一日领导没有特殊关照，很快就会被踩低。

• 02

  2、不愿意到处欠人情。
  现代年轻人有一个特点，就是能自己解决的，都坚决不去麻烦他人，能够用金钱解决的，也不想欠任何人人情。
  因为他们懒得去应付这些人情关系，更害怕别人给予自己的好变成自己的压力。因此，他们不愿意巴结领导，也是有这方面原因。

• 03

  3、容易站错队伍。
  有时候和领导太过亲密也不是好事，职场的竞争太过激烈，领导风光一时，但却不一定可以永保高位，哪天领导“自身难保”出了什么问题或是有调动，不能做年轻人的港湾避风雨的时候，那么巴结了也没有用。
  甚至因巴结领导而站错队伍，导致自己发展受限，被视为眼中钉的时候，那更是叫天天不灵了。因此，年轻人不愿意巴结领导，也对站队伍有所忌惮。