人瑞人才张建国：勇于创新，引领美好未来

近日，人瑞人才在其公众号发布公司创始人兼CEO张建国在2024年中规划会议上的内部讲话全文。在这次题为《勇于开拓，自我革新，创造美好未来》的内部讲话中，张建国鼓励员工面对新的充满挑战的大环境，向外勇于开拓，向内自我革新，共创美好未来。
据了解，张建国此次内部讲话全文近6000字，其中包括结合人瑞人才业务对国内经济发展趋势所作的宏观判断、人瑞人才是如何将数字人才业务从第二增长曲线发展为第一增长来源、人瑞人才业绩持续增长的动力源泉、人瑞人才的数字化转型进展、对人力资源外包服务的客户价值解读、人瑞人才的未来突破方向等等多角度深入阐述。
人瑞人才是国内领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商，历经9年发展在香港主板成功上市。2021年人瑞人才提出“二次创业”，并在2022年正式推出新型的技术人才外包服务模式(DTO)，聚焦数字化与信息技术人才业务，全力打造新增长曲线，距今不到3年的时间，该业务收入即从0提升至占公司总收入的39.2%。
根据其此前发布的2023年年报，人瑞人才2023年营收同比增长22.9%，达44.72亿元，经调整净利润达1.05亿元。其中人瑞人才2023年数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2%，达到17.53亿元，占公司总收入的39.2%。
此外，张建国还在讲话中分享了人瑞人才未来的发展方向和挑战。他表示，人瑞人才将继续坚持以事业为驱动，以客户为中心，以奋斗者为本，以适应外部竞争变化为目标，不断动态调整组织与团队，加强内部管理，不断提升组织效能，构建外部市场竞争力。他最后强调，人瑞人才要成为一家基业长青的世界级企业！