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入职即怀孕、频繁请假，公司解除劳动合同合法性引争议

发布时间：2026-09-08阅读(0)

近日，“员工入职即怀孕并频繁请假，公司解除劳动合同”一案引发广泛社会关注与法律讨论。此事件涉及劳动者权益保护与企业用工管理边界。



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