领导说员工情绪不对要给员工放假（领导每天下班时间开会）

导读员工按时工作是可以理解的。这就是所谓的每天8小时是公司。8小时后，这是他们自己的时间和时间分配。然而，事实上，公司有很多工作会议。会议是一两个小时，占用员工....

员工按时工作是可以理解的。这就是所谓的每天8小时是公司。8小时后，这是他们自己的时间和时间分配。然而，事实上，公司有很多工作会议。会议是一两个小时，占用员工的时间，更不用说没有工资了。

前几天工厂00后看不下去了，直接怒斥领导，领导面子都没了。

同一天，所有员工都收到了工厂领导的消息。由于生产的产品存在问题，他们不得不暂停开会讨论。这时，他们已经下班了。许多员工打卡下班，走出工厂门口。他们接到通知后不得不回到工厂。当所有员工都集中精力准备会议时，一名00后员工愤怒地回来了。当他看到领导时，他直接说：每次会议都占用下班时间。工厂给我们发工资吗？

当领导听到员工抱怨时，他回答说：所有员工都回来了，你的意见最多吗？如果你不想开会，你可以离开。

00后员工听到这句话，明显不服气，直接回答:你不回家吃饭吗？是孤儿吗？。这句话一出来，观众就笑了，领导无耻地低下了头。这时，老板也从隔壁的生产线走了过来，看到大家都这么开心，一脸懵逼。

员工：我是负责以下人员的小主管。我从不下班开会。我甚至选择中午出去吃饭。我不会耽误每个人下班回家。事实证明，下面的兄弟非常有意识地工作，工作人员也不会拖延。在假期期间，我没有提醒他们有意识地把电脑带回家，以备假期在线故障。体积是相互的。

员工：怼得好！

很多私人老板都是这样的！

早上在家睡觉，下午出去喝茶，等你下班，他回公司开会！还强调紧急和重要性，这与公司的战略部署有关！

你拿点工资，他可以无视你的时间和自由，无视你的一切，跟着他的节奏思考！我不知道他怎么能得到这么多钱！

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