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面试问题设计的star方法(面试的实用技术之STAR原则)

发布时间:2024-01-24阅读(4)

导读作者:邓玉金面试就是问题设计和问题澄清,那问题设计完了之后就是要澄清问题,一般情况下最好用STAR原则和追问技术。(本文作者邓玉金,资深HRD,知名人力资源....作者:邓玉金

面试问题设计的star方法(面试的实用技术之STAR原则)(1)

面试就是问题设计和问题澄清,那问题设计完了之后就是要澄清问题,一般情况下最好用STAR原则和追问技术

面试问题设计的star方法(面试的实用技术之STAR原则)(2)

(本文作者邓玉金,资深HRD,知名人力资源培训师,公众号:邓玉金人力资源实战,转载请注明作者和出处)

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