微软创始人离婚原因（白血病后她的野心）

导读今天收到头条邀请，来聊一聊“职场有野心可耻吗”这个话题。看到话题的那一瞬，我马上想到了一个人。在报告会上的故事主人公一、野心，让她活了下来，也翻转了她的人生....

今天收到头条邀请，来聊一聊“职场有野心可耻吗”这个话题。看到话题的那一瞬，我马上想到了一个人。

在报告会上的故事主人公

一、野心，让她活了下来，也翻转了她的人生

1、她的野心，成为活下来的一点念想

1979年，身为护士的她得了白血病，在长达4年的治疗过程中的一次又一次化疗中，她的头发几乎掉光。

1983年底，她大病初愈。然而，死里逃生的她，想要的并不是什么修身养性、岁月静好，她突然萌生了一点点野心，她要在有限生命里，更多的证明自己的价值。

白血病患者

她开始从零自学英语，两年后通过高等教育自学英语考试。她向很多国际公司投出简历，终于在有一天，她收到了一次面试邀请。

当她通过了两轮笔试和一次口试，面试官问她“会不会打字”的时候，她马上说“会”。面试结束后，她却飞也似地跑回去，向亲友借了170元买了一台打字机，没日没夜地敲打了一星期，双手疲乏得连吃饭都拿不住筷子，但却奇迹般地敲出了专业打字员的水平，也用了好几个月时间才还清了因为买打字机欠下的钱，尽管这家公司一直没有考她的打字功夫。

就这样，大病初愈、大专文凭的她，获得了第一份在国际公司--IBM工作的机会。

IBM公司

2、低头的麦穗下，是火一样的野心

她在IBM刚开始的职位是"行政专员"，负责端茶倒水、一些杂活、有时还包括清扫卫生。

有一次她用平板车运着公司的办公文具回来，却忘了带工牌，被保安拦在了门外。但和她年纪相仿、身着职业装的白领们没有出示工牌就可以直接出入。她问保安为什么，保安从上至下打量着她，冷冷一笑。

被保安拦住

因为外观衣着被保安都瞧不起，自卑和自尊两种矛盾的感情，刺激着她，出人头地的野心愈发强烈。

后来当她成为“打工女皇”后，“绝不允许别人把我拦在任何门外”这样一句霸气十足的话，也成为了她在百度百科里的一句名言。

不仅如此，和她同部门的一位资历老的香港女员工很喜欢“使唤”她,端茶送水、打扫卫生，她都一一忍了。直到有一天，这位员工端着没盖的咖啡，冲着她喊:

“如果你要喝我的咖啡，麻烦你每次把盖子盖好！”。

半天，她才明白，敢情是对方怀疑自己偷喝了她的咖啡！那个气啊，脸都涨红了，眼泪直在眼眶里打转。

职场的委屈

从那时起，她暗暗发誓——日后一定要成为人上人，管理所有员工, 无论是香港人还是外国人。

就这样，她并没有在感受到屈辱的时候与人争论不休、大打出手，反而像麦穗一样，一直低着头，拼命的积攒自己的实力。

她每天比别人多花6个小时在工作和学习上，凌晨北京的样子她见过无数次。

一分耕耘，一分收获，她的野心成为了她火箭般成长的最好燃料。她拿到了很多“第一”：第一个当上大客户业务代表，第一个当上本土经理，第一批奔赴美国搞调研的代表。

32岁时，她成为IBM华南地区总经理，管理着多名员工。

34岁时，她离开呆了12年的IBM，应邀到微软就职。35岁的她，成为微软中国的总经理。

她就是被称为“打工女皇”，相继担任IBM华南地区总经理、微软中国总经理、TCL信息产业（集团）总经理的吴士宏。

吴士宏

二、野心这东西，我也需要吗？

吴士宏让我们敬佩，但你或许也不一定会想成为她。

但是，职场的现实是——不进则退。

因为组织结构的金字塔化，基层的员工位于金字塔的底端、人数是最多的，中层管理人员位于金字塔的中端，高层管理人员位于金字塔的顶端、人数是最少的。

组织的金字塔

试想：你已经不再年轻，还没有做到金字塔中层及以上的位置、又没有不可替代的某种价值，你的上司为什么不用一个腿脚更勤快、也很可能更便宜的、刚毕业没多久的小伙子小姑娘呢?

在职场混，不进则退。如果你希望从金字塔的底端，迈向金字塔的顶端，没有野心——像吴士宏一样“我一定要出人头地、我一定要变得更强”的欲望，是很难做到的。

野心，是像火一样烤着你让你煎熬、但也让你像火箭一样冲向无限可能的燃料。

火箭发射

三、展示野心的正确姿势

1、获得老板的信任

有抱负的人，如果得到老板信任，得到的就是事半功倍的效果；而如果光有野心、却得不到老板的信任，那么就会是一个指数级的负作用——你越有野心，老板就越防着你。

获得老板的信任

2、不要老想着自己闪烁

“低头是稻穗，昂首系莠稗”，说的就是越成熟越饱满的稻穗,头垂得越低；只有那些杂草的稗子，才会显摆招摇，始终把头抬得老高。

大家肯定遇到过这样一种人：整天“我我我”，不管是邮件、还是微信，总是以“我”来开头和结尾。这样的人，往往只想着自己的那一点得失，谁都能看出来他们的自恋和自命不凡。

就算是个天才，自己的小灯泡，不也需要别人来发电吗？所以就算有野心，也不要时时以自己有多有抱负、多有能力的方式显示出来，这样很招人烦的。

该争取的时候，一定要全力以赴；但在平时，还是低调一点、谦虚一点好。

低头的麦穗

3、和伙伴们一起寻求共赢

如果总是一个人赢，慢慢的也没人愿意和你一起玩了；但调动大家的积极性，分享胜利的果实，就会有更多的人支持你、陪着你走得更远。

和伙伴们共赢

写在最后

“野心是永恒的生命动力，是所有奇迹燃烧的火种。”

火，可以给我们带来光明、温暖和能量；也可以烧毁我们。

野心，亦是如此。

你是如何看待野心的？欢迎你在留言区和我交流。

最后，愿我们能像吴士宏女士一样，当我们的才华配不上我们的野心的时候，安静下来努力，让野心成为——发射成长火箭的那剂最燃的燃料。

你如何看待野心呢？

我是@烨聊职场情商，关注我，和我一起穿透表象，看懂人心、洞察职场本质。

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