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工作学习两不松(工作学习两不误)

发布时间:2024-01-24阅读(4)

导读有很多员工在工作当中遇到了自己的瓶颈期,觉得自己无法再长进、学习也没有效果。我们该如何激励这样的员工呢?新跃社科大学纳丹人力发展学院(NSHD)人力资源管理....

工作学习两不松(工作学习两不误)(1)

有很多员工在工作当中遇到了自己的瓶颈期,觉得自己无法再长进、学习也没有效果。我们该如何激励这样的员工呢?

新跃社科大学纳丹人力发展学院(NSHD)人力资源管理课程主任Wang Jiunwen博士认为,业余进修可能是解决上述问题的办法。

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