人力资源岗位认知与职业规划（16个人力资源工作流程图）

导读人力资源部门是企业中相当重要的一部分，它直接影响了每个企业的运作是否健康。这是一份内容很全的人力资源工作流程图。从员工入职到离职的各个模块入手，详细地梳理各....

人力资源部门是企业中相当重要的一部分，它直接影响了每个企业的运作是否健康。

这是一份内容很全的人力资源工作流程图。

从员工入职到离职的各个模块入手，详细地梳理各个工作流程。其中包括：

• 员工入离职流程；
• HR招聘流程；
• 绩效考核以及评估流程；
• 薪酬操作流程；
• 福利-社保流程；
• 岗位调整流程；
• 人才储备流程；
• 劳动合同签订流程等。

精确到每一个容易被你忽视的环节！

人力资源包含内容

一、人力资源部工作流程总图

人力资源部工作流程总图流程图

二、员工进入-退出公司轨迹

员工进入-退出公司轨迹流程图

三、招聘流程

招聘流程图

四、绩效管理-考核

绩效管理-考核流程图

五、绩效管理-评估

绩效管理-评估流程图

六、薪酬操作流程

薪酬操作流程图

七、福利-社保

福利-社保流程图

八、奖惩

奖惩流程图

九、岗位调整

岗位调整流程图

十、人才储备

人才储备流程图

培训

员工培训流程图

十一、劳动合同

劳动合同流程图

十二、入职

入职流程图

十三、试用转正

试用转正流程图

十四、考勤

考勤

十五、休假

休假流程图

十六、档案

档案流程图

十七、离职

离职流程图

一位优秀的HR，不仅要处理好细枝末节的工作，也要梳理好整体工作，有全局观。

不过，工作多了难免会有疏漏，这时候，就可以参考“人力资源工作流程图”，更好地完善工作哦！

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