员工升职的方法（员工升职调职管理办法）

定期：每年的12月25—28日根据考核评分办法和公司运营状况，统一实施晋升计划；，今天小编就来说说关于员工升职的方法?下面更多详细答案一起来看看吧!

员工升职的方法

定期：每年的12月25—28日根据考核评分办法和公司运营状况，统一实施晋升计划；

不定期：员工在年度进行中，对组织有特殊贡献、表现优异的员工，可以即时提升；

试用期员工成绩卓越者，由试用部门推荐提前转正晋升。