五个工作日是几天（五个工作日到底是指多少天）

导读五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三，那5个工作日就是这个星期三、四、五加下星期一、二，也就是说下星期二可....

五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三，那5个工作日就是这个星期三、四、五加下星期一、二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算的话，已经不再是5天而是7天，下面我们就来说一说关于五个工作日是几天?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

五个工作日是几天

五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三，那5个工作日就是这个星期三、四、五加下星期一、二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算的话，已经不再是5天而是7天。

按照正常出勤支付工资报酬，法定休假日是带薪的，周六和周日是休息日，是不带薪的，星期天和节假日不再单独计算工资。

职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年，10天；满20年的，15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

病假时间是按日历天数计算的，遇休息日，法定假日不顺延。公休、假日和法定节日包括在内，节假日和法定双休日不算病假，病假工资只有一部分，节假日和双休则是100%支付。

员工请事假，周末可以不在事假内，因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日也是不包括在事假里的。