病假工资如何计算（你会算了吗）

导读职工患病休假在6个月内，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发，现在小编就来说说关于病假工资如何计算?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!病假工资....

职工患病休假在6个月内，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发，现在小编就来说说关于病假工资如何计算?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

病假工资如何计算

职工患病休假在6个月内，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。

连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发，连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发。

连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

职工患病休假在6个月以上，连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发，连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发，连续工龄满3年及以上的按本人工资的60%计发。