工资倒挂是什么意思（薪酬倒挂释义）

导读“薪酬倒挂”是一种人力资源管理薪酬的一种状态这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系，属于正常现象，下面我们就来聊聊关于工资倒挂是什么意思?接下来我们就一....

“薪酬倒挂”是一种人力资源管理薪酬的一种状态这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系，属于正常现象，下面我们就来聊聊关于工资倒挂是什么意思?接下来我们就一起去了解一下吧!

工资倒挂是什么意思

“薪酬倒挂”是一种人力资源管理薪酬的一种状态。这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系，属于正常现象。

一般来说，企业的薪酬倒挂不外如下三种基本形态：一是新入员工薪酬明显高过老员工，二是一线员工薪酬明显高过管理员，三是下属薪酬明显高过主管。当然，这三种“倒挂”要是一种偶尔现象个别现象倒还无所谓，要是一种整体上的平均值，是一种长期的倒挂的话，企业就必须引起足够重视，否则就会必受其害。