美容院员工薪酬绩效（美容院薪酬管理）

导读很多老板和店长抱怨美容师不好管，美容院不好管，执行力差其实回过头来想一想主要还是领导的问题，有句话说的好，业绩好了全部是员工的功劳，业绩不好全部是领导的责任....

很多老板和店长抱怨美容师不好管，美容院不好管，执行力差

其实回过头来想一想主要还是领导的问题，有句话说的好，业绩好了全部是员工的功劳，业绩不好全部是领导的责任。业绩不好核心原因之一是你缺少一个能对员工实施的有效管理办法。

今天小编给大家分享美容院老板、店长最需要的、最实用、最有效的方法——美容院绩效管理。

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薪资方案

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规章制度

三、考勤制度

四、管理制度

附录：《员工绩效考核表》（43页）

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