怎么在招聘会之后跟进

在招聘会之后跟进是成功求职的关键一步。以下是几种方法来帮助你在招聘会之后跟进，增加获得面试和录用的机会：

在招聘会结束后，可以通过电子邮件或信函等方式，向招聘公司和招聘官员发送一封感谢信。在感谢信中，可以表达对公司和招聘官员的感激之情，并对他们的时间和精力表示感谢。

在招聘会之后，与招聘官员保持联系也是非常重要的。可以通过LinkedIn等社交平台，添加招聘官员为好友，并积极参与他们发布的信息。同时，也可以在适当的时候向他们询问有关招聘流程和面试安排等问题。

如果你觉得自己的简历、作品集或其他材料没有充分展示自己的能力和经历，可以考虑在招聘会之后提供附加材料。例如，可以提供更具体的项目介绍、证书或成就清单等，以突出自己的优势和特点。

如果你成功地获得了面试机会，那么在面试之后也需要及时跟进。可以通过电话、电子邮件或信函等方式，向招聘官员询问面试结果和录用进程等情况，并明确下一步行动计划。

在招聘会之后跟进是一个漫长的过程，也存在着不确定性和变数。因此，在进行跟进的过程中，保持积极的心态非常重要。可以鼓励自己，相信自己的能力和价值，同时也应该保持耐心，继续寻找其他机会和渠道。

总之，在招聘会之后进行跟进是成功求职的关键步骤。可以通过发送感谢信、保持联系、提供附加材料、跟进面试进程和保持积极心态等方法，增加获得面试和录用的机会。需要注意的是，在进行跟进时，应该尊重招聘官员的意愿和时间安排，避免出现冒犯和骚扰等情况。