裁减了30%的编外人员，降低了150%的工作效率，只剩下了临时工人

序言

很多人都想要成为一名公务员，甚至是一名事业编的人，可是想要成为一名编制的人，却是一件非常困难的事情，而且我们国家的编制就那么多，而我们的工作却很忙，这该如何是好？这也是为什么会有编制的原因。但现在，国家正在大力清理编外人员。

目前国内很多地方都在清理编外人员，但也有一些人反映，虽然清理了百分之三十，但他们的工作效率还是很低的，至少下降了百分之十五，直到这个时候，他们才意识到，这些人都是临时员工。

编制还是很有诱惑力的，在我们国家，能拿到一个编制，那是一种莫大的荣耀，不但自己的工作有了保障，还能给家人长脸。

每年报名的人都很多，有些人更是抱着这个目的，一直考到考上。

在国内，想要进入正式工作岗位，难度很大，不仅要有扎实的基础，还要有很强的适应能力，这也是为什么能进入正式工作岗位的人，都会被认可的原因。

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有了正式编制，就等于有了一份稳定的工作，根本不用担心找不到工作。

公务员的待遇很好，社会地位也很高，虽然高考很难，但每年都会有很多人报名参加，国考和省考的人数也越来越多。

除了考取编制，还有一种进入国企工作的方式，就是做临时工，也就是以劳务派遣的方式参加工作。

编外人员，在华夏并不是什么稀奇的事情，几乎每个国家都有，而且还是很多的，比如辅警，比如城管。

这些临时员工对系统中的员工来说，是一个很好的补充，对所有的工作都是有益的。

但编制太多，也会给国家的财政带来很大的压力，所以各地都开始着手清理编制。

哈尔滨率先行动起来，第一个就是要清理掉所有的编外工作人员。哈尔滨作为东北的老工业基地，有着很好的工业基础，而且经济发展速度很快，这一点，冯宇很清楚。

可这几年，哈尔滨的经济，因为东北的人口，都在往外转移，经济增长缓慢，税收也在不断下降。

这些年，哈尔滨的税收，也就是几十亿而已，但政府的开支，却超过了一千亿，这就说明，哈尔滨的财政，已经出现了严重的问题。

紧接着，其他几个城市，也都出台了类似的政策。湖南作为一个经济大省，其 GDP总量位居全国各省市之首，其财政状况也较为宽裕。

但是湖南却在这个时候放出话来，要开除编外工作人员。由此可见，对编外人员进行清理，已经成为了一种趋势，一种不可逆的趋势。

同时，也表明了现在各大城市所面临的资金不足问题，而且这种情况还在不断加剧，对各大城市的发展造成了极大的压力。

湖北也采取了同样的措施，湖北在裁撤编制外工作人员的过程中，分步推进，首次清理出376个编制。这376名员工一年的薪水为1576万，相当于省下了1576万元。

但每个地方都需要几十亿甚至上千亿的资金，一千多万根本不够用。这意味着，他们还会继续被开除，而且很有可能会有其他的外勤人员被开除。

谁也没想到，最让人无法接受的，居然是编外人员。每次去办事，都显得很忙碌。

但是，我们所见到的这些工作人员，基本上都是临时的，正式的工作人员，他们的工作也比较简单。

所以在临时工走了之后，正式工们对工作流程一窍不通，想要上手就更难了，这也是为什么他们的工作效率会降低150%的原因。

有些部队的工作量更大，有的部队甚至要在外面风餐露宿，有的部队则要背井离乡。

有些工作，必须要去乡下，甚至是长期居住在乡下，这些公务员都受不了这样的苦，打心眼里不愿意去。心情不好的话，工作效率肯定会大打折扣。

也有一种极端，让人无法想象，也无法接受。有些医院，是没有编制的。

他们是最辛苦的，没有他们，医院就不能正常运转，而且他们还不是医院里最重要的工作人员。

那这两家医院，到底归谁管？在黑龙江，有一家医院，两百多人，其中一百三十多人，都是行政人员。

如果所有的编外人员都被开除了，那这所医院恐怕也就只剩下寥寥数名医生和护士了，这所医院也就失去了应有的作用。

这是一个很好的选择，有自己的位置才能发挥出最大的作用，现在很多公务员都是拿着公家的钱，却整天窝在自己的位置上，无所事事，这是对自己身份的一种侮辱。

结束语

现在，编制外的人都被撤掉了，正式的人都会安分守己，勤勤恳恳，最大限度地发挥自己的作用，为人民服务。