设立蜗牛奖的意思颁奖会上蜗牛奖

近日，浙江缙云县召开了一场没有掌声的“颁奖礼”。县水利局水政科和舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组，因工作拖拉、推进缓慢，在全县大会上被颁发作风建设“蜗牛奖”。两家单位负责人，上台尴尬领奖。

据了解，这是自2018年3月以来该县第四次颁发“蜗牛奖”。

因为这个奖是反面典型，所以领奖过程没有掌声，但无声背后是雷鸣般掌声。百姓和市民为这个县创新的激励先进鞭策落后的方式而鼓掌。

01“劣”与“懒”的释义

别人是因“优”得奖，浙江缙云县的那两个单位是因“劣”而奖。“劣”字怎么写？“劣”是“少”和“力”组成，你比别人差，那是你比别人少出了“力”。

汉字“劣”的构造很有意思，所谓“劣”，就是你“少”出了“力”。

原来，你比别人差，不是本质就差，而是后天懈怠、懒惰，不肯比别人付出更多努力的结果。上帝是公平的，你的付出和努力，决定着你人生的优劣。

“懒”，一心依赖别人。人是怎样成为懒人的呢?看看汉字“懒”吧:一“心”依“赖”别人，是为“懒”。

何谓懒人呢?就是那些一心依赖别人的人。看看世间的懒人吧，大多是失意者、落魄者和不幸者。

人，最大的依靠，最可依赖的人，不是别人，而是自己。

自己不去依靠依赖，而去依靠依赖别人，如何不会凡事落空呢?又如何不会失意、落魄和不幸呢？

02颁奖与激励

我们常说会说赏罚分明，这四个字在任何工作任何单位都在用，这是组织管理行为学中激励的一个内容。

什么是激励？激励是指激发、鼓励引导人们以某种特殊方式行动的一系列动机。激励我们通常理解的都是正向的。浙江缙云县的颁奖形式让我们大开眼界的同时，也想到了激励方法的创新。

激励不等于激情，它不是一一个人的特征，缺乏激情的人可能是由于天生懒惰或者缺乏动机。

一个单位中如果同一部门的多数员工出现慵懒情绪，则往往可能是对该部门员工激励不足导致的。

激励可以分工作内容激励、工作过程激励、工作行为矫正激励和综合性激励。

浙江这个“激励”案例属于矫正这两个单位的行为，使之朝向实现组织目标而努力的激励吧。

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