人力资源动态统计分析方法（人效分析背后的5种人力资源数据分析思维）人效管理的3次革命在我看来，管理学历史上一共有三次典型的以人效为核心的思潮革命。第一次是发生在20世纪初美英等工业化发达国家的“效率增进运动”，其目的是通过.....