1、创建共同的解决问题方式：高效的团队建立，须让团队之间形成一致的价值观和处理方式。2、提供高效的学习平台：通过内部的培训，给团队成员更多的机会学习。3、敢于采纳员工建议：对于团队成员的意见，要敢于尝试和采纳。4、注重团队协同分配的方式：团...