最后结局是丁普乐已拥有几百名员工，他也把父母都接到佛山来养老，给了家人安稳幸福的生活。这几年是制造业寒冬期，要想不被冻死，就得转型寻找出路。产业转型期间，他向内改革，采用公开透明的记流程卡方式取代传统的主管记工方式，提高员工的工作积极性...

最后结局是丁普乐已拥有几百名员工，他也把父母都接到佛山来养老，给了家人安稳幸福的生活 。这几年是制造业寒冬期，要想不被冻死，就得转型寻找出路 。产业转型期间，他向内改革，采用公开透明的记流程卡方式取代传统的主管记工方式，提高员工的工作积极性...