激励机制的内容包括激励的主体与客体、激励的目标和激励的手段 。激励的主要方法包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励、晋升激励 。激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统的设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需...