经济学家是中国职称之一，属于经济学家类别，人力资源是其中之一。其功能是有效开发、合理配置、充分利用和科学管理人力资源的制度、法令、程序和方法的总和。贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划、工作分析与设计、人力资源的维护与成本...