简要回答如果合同还没到期，此时被裁员的话，需要向劳动者进行赔偿。而赔偿的标准主要根据劳动者在用人单位工作的年限，通常每满一年，需要支付一个月的工资标准。6个月以上不满一年的话，按一年进行计算。当然不满6个月的主要向劳动者支付半个月的工资补偿...