简要回答领导为难下属时，建议下属先要了解领导的行为模式。具体是领导的兴趣爱好，毕竟通过领导之后能通过了解之后，能够更好地理解领导的立场和态度以及他们对下属的期望。通过观察和沟通，可以慢慢的适应领导的管理风格，并且能够减少误解和冲突的形成。0...