定目标的作用有4个，分别是导向作用、激励作用、凝聚作用、考核作用。1、导向作用：目标的订立为管理者提供协调集体行动的方向，从而有助于引导组织成员形成统一的行动。2、激励作用：目标是一种激励组织成员的力量源泉。只有在员工明确行动目标后，才能调...