接受“一切团队问题都源于自己的管理无能，无关下属的能力”这个观点对你有百利而无一害 。若能克服这些客观制约，你就可以将工作完成得更好，避免了那些“怨妇式”的抱怨 。若最终无法突破客观环境的制约，你也能得到更多的管理锻炼，选人、人员搭配、团队...