1、本科及以上学历，5年及以上快消行业人力资源工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有丰富的经验。2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案。3、具有对人和对...