劳务派遣是常见的一种用工方式，而依据劳动合同法的规定，劳务派遣并不是我国的企业基本用工形式，而是用工是补充形式，适用辅助性、临时性的工作，那么劳务派遣是不是属于事实劳动关系?一起来了解一下吧 。劳务派遣是否属于事实劳动关系依据我国劳动合同法...