管理说简单一点，就是“纠错”，让那些做错事的人能够认识自己的错误，以便更有效率地做事 。但人都有惰性，好吃懒做，吃软怕硬等等，这些都是大多数人可能或多或少存在的现象 。你要纠正他人的错误，你就要严厉地批评，甚至处罚那些做错事的人，这就是我们...