静态管理又称常规管理，是人们根据活动规律、管理规律确定的相对保持不变的工作程序、规章制度以及养成的传统风气。静态管理可以使社会所进行的各项工作制度化、规范化，做到有章可依，有规可循，养成相对统一的工作习惯和管理方式，达到提高工作效率的目的，...