据《全国年节及纪念日放假办法》，5月1日劳动节为法定节假日。因此5月1日当天加班需按三倍工资计算。在4月30日、5月2-4日，用人单位安排劳动者工作的可以安排补休，不补休则需支付不低于工资的200%的工资报酬。根据《工资支付暂行规定》第十三...