5月1日（劳动节）是法定节假日，单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。4月30日以及5月2日-5月4日，单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。国际劳动...