当前位置:首页>标签>当企业滥用 “旷工”
当企业滥用 “旷工” 惩戒权:我们需要怎样的劳动权益保护一、女工与世界五百强官司中的旷工问题 近日,富士康离职员工唐珍芳的官司引起了关注,其中争议焦点就是去工会争取援助以及和企业打官司没有上班算不算旷工的问题。 根据《现代汉语词典》(第7版)关于旷工的释义,旷工,是指职工不请假而缺勤...
发布时间:6小时前Copyright © 2024 有趣生活 All Rights Reserve吉ICP备19000289号-5 TXT地图HTML地图XML地图