[职业门槛不高，专业梯度不强以及缺少系统化培养路径，是长期影响医养照护人才队伍发展的关键原因。伴随医养结合服务、免陪照护服务在各地加速铺开，我国将加强专业设置管理，鼓励有条件的学校探索医养照护与管理专业中高本贯通培养模式，并推进订单培养等人...