【怎样管理好90后员工】管理好90后员工应该多聆听少洗脑，你不一定是对的，我有我思维 。讲结果少说教，你要的是结果，操作是我的事 。常激励少批评，批评令我反感，激励让我上心 。用问句少作答，请用我的大脑，拒绝只用手脚 。善用人少打磨把我放到...