1、要把握谈话的时机：任职谈话一般应当在任职通知印发后或履行完选举、任命、决定任命等程序后进行；2、要确定谈话人：一般由负责人、有关分管领导和组织部门的负责人来进行；3、要确定谈话内容：要讲明组织上的整体考虑、简要肯定干部的优点，着重指出干...