为进一步加强公务员日常管理和监督，围绕建设高素质专业化干部队伍目标，把好干部考核“方向关”“精准关”“导向关”，坚持客观公正、精准科学，立足本地实际，不断完善考核体系、细化考核指标，抓住公务员平时考核“考什么、怎么考、怎么用”的“牛鼻子”，...