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干部担当不足而“不敢为”,是干部队伍中存在的突出问题,也是部分干部极性不高、工作状态不佳、精气神不足的主要表现。 一名合格的干部,首先要有“敢为”的信念。在坚定信念的同时,要立定脚跟、脚踏实地,做好眼前的事情,干好最现实的工作;要把转变作风...
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