管理应重于管人还是管事（管理是管事领导是带人）精益生产管理在现实生活中，很多人都会认为，领导=管理，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，实际上这两者之间的差别很大管理主要强调控制，领导主要强调激.....

对领导者的要求德重于才（喜怒不形于色的领导者很高明吗）黄石公讲：“怒而无威者犯”。就是说，作为位高权重的领导者是不能够轻易发怒的，一旦发怒的动作不能够震慑住下属，那么自己将会失去权威而容易被别人冒犯。那么是不是.....

职场身教重于言传的感悟（职场如逆水行舟）很多职场人为了追求平稳，所以他们在一个岗位上工作上做了很多年，虽然他们的工作年限很长，但是如果我们仔细分析一下他们的工作技能和工作能力后就会发现，其实他们的.....