公司未签合同能辞退员工吗（了解一下）可以，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但.....

劳动者未签订合同对方要求扣工资（劳动合同约定即辞即走扣一个月工资）问：在劳动合同中约定，员工即辞即走需扣一个月工资，有效吗？，我来为大家科普一下关于劳动者未签订合同对方要求扣工资?以下内容希望对你有帮助!劳动者未签订合同对.....

未签劳动合同双倍工资的时间限制（未签劳动合同的二倍工资时效问题探讨）大家都知道用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。那二倍工资适用一般时效还是特殊时效？劳动者应该在什么时间内主张权利？一、劳动争议仲裁的一般时效.....

未签劳动合同怎样获取双倍工资（未签劳动合同的双倍工资怎么获得）我国《劳动合同法》规定，自用工之日起，用人单位须与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支.....

未签劳动合同可以用双倍工资吗（单位不签劳动合同）现实生活中，确实存在着大量劳动者与用人单位之间未签订劳动合同，却又存在事实用工关系的情形。在此情况下如何处理薪酬纠纷、用工关系证明等，成为当下用人单位和劳动.....