旷工就能随意解除劳动合同吗（单位明知员工无法到岗仍按旷工处理）深圳菲菲服饰有限公司与赵盈盈劳动争议案件，本案主要内容为，单位明知事实员工无法到岗，仍然请求制员工到岗，否则按旷工处理，解除劳动合同，本案经过劳动仲裁一审二.....