违反和解除劳动合同的经济补偿办法，1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）。3、不能胜任解除经济补...

经济补偿金以应发工资为准吗（经济补偿按实发还是应发工资算）记者同志：您好我是一家酒店大堂经理，前段时间酒店生意不太好，老板决定辞退员工关闭酒店对于企业的决定，员工表示理解，我来为大家讲解一下关于经济补偿金以应发工资.....