新员工任职资格能力评价（如何建立员工任职资格体系）企业只有拥有人才培养和复制的能力，建立企业人才培养的组织保障机制，才能在复杂多变的环境中保持竞争力企业建立任职资格体系的目的就是要构建企业快速培养和复制人才.....