【劳动法规定童工年龄是多大】劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者 。【法律依据】《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 。...

童工是指未满16岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被大量使用，给儿童带来深重的灾难。经过工人...

简要回答根据劳动法十五条规定，禁止用人单位招未满十六周岁的未成年人。也就是说未满十六周岁的都算童工。详细内容01《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、...

禁止使用童工规定，1、为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。2、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人...

美国童工个案（澳州童工或将合法）众所周知，澳大利亚用工荒招工难的问题长期以来都未得到妥善解决，现在小编就来说说关于美国童工个案?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!美国童工个案众所周.....

十六岁上班算不算童工（年满16周岁参加工作算不算童工）年满16周岁参加工作不算童工。已满十六周岁不满十八周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。【法律依据】《劳动法》.....