人事部每月工作计划（即使不在人事部也应该知道的人事年度工作计划）一般来说，中小企业的人力资源管理工作围绕六大模块进行，人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系，支撑人才的“选用育留”.....