80后90后员工的特点及管理（90后可能是最好管理的员工）很多管理者可能还将思想局限于在90后的员工很难管理，他们的自我意思太强。但这其实可能只是你没有找对方法罢了。（结合《为何90后员工只谈钱？》观看本文，效果更.....