未签订劳动合同双倍工资的算法（未签订书面劳动合同的二倍工资差额的计算方式）问题提出《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资但二倍工资差额.....