员工无法胜任工作被辞退（员工不辞而别支招企业该如何应对）李某系某公司销售员，负责公司的产品销售工作李某于2014年8月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期6个月李某于2017年5月20日向公司人事部主管书面提出.....