员工不服从安排不出差怎么办（以员工必须服从出差安排为名调整工作地点是否合法）【裁判要旨】即使用人单位与员工在劳动合同中将工作地点约定为服从用人单位的统一安排，但在实践中仍需考虑工作地点的变动可能对员工产生的实质性影响及员工的工作成本.....