培训评估效果量表培训效果评估模型应用

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关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容，弗布克15年积累免费与您分享，今天小编就来聊一聊关于培训评估效果量表?接下来我们就一起去研究一下吧!

培训评估效果量表

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在培训效果评估过程中，常用的培训效果评估模型主要有5个，即柯氏四级评估模型、考夫曼五层次评估模型、CIRO评估模型、CIPP评估模型、菲力普斯（Phillips）五级投资回报率（ROI）模型。

1．柯氏四级评估模型

柯氏四级培训评估模型是由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德.L.柯克帕特里克（Donald.L.Kirkpatrick）于1959年提出。柯氏四级评估模型是目前应用最为广泛的培训效果评估模型，它简单、全面、有很强的系统性和操作性。柯氏四级评估模型的4个层次如表4-36所示。

表4-36 柯氏四级评估模型的4个层次