职场上怎么样和同事处理好关系（如何对待职场亲疏）

导读职场中存在“亲疏者”很常见，从人性来说也很正常，每个人都是有感情的，当走上领导岗位后，重用跟自己合得来自己喜欢也喜欢自己的人，可以理解，即使是普通员工，工作....

职场中存在“亲疏者”很常见，从人性来说也很正常，每个人都是有感情的，当走上领导岗位后，重用跟自己合得来自己喜欢也喜欢自己的人，可以理解，即使是普通员工，工作中交流或者业余往来的，也都是跟自己关系好的人。

所谓一朝君子一朝臣，就是这个意思。跟领导关系一般 ，只属于普通上下级关系的员工，把心态放平和就好。

但是，作为领导，如果把跟自己关系好的员工委以跟他能力不匹配的岗位，或者，这个“亲”人品有问题，在工作中不为集体着想，尽为自己牟利，那么，这种情况会引起普通员工极大反感，普通员工怨声载道，或者以这个“亲”为榜样，把单位的氛围搞得乌烟瘴气，对单位的发展并不好，尤其是在国企或者事业单位，领导很有可能翻船。所以，领导一定要贤明，识大体顾大局，任用“亲疏”要慎重考虑，让不同的人发挥其最大价值并对每个人的价值进行兑现，才是正确的做法，这样对自己、对单位、对“亲疏”员工都有好处。